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    湖南長沙市就業殘疾人3.28萬人 就業率達44%
    湖南日報 唐璐 發布時間:2022年05月15日 07:19
    湖南日報 唐璐
    2022年05月15日 07:19

      5月12日11時30分許,頤而康長沙金帆店盲人特級調理師顏家明迎來當天第一位顧客!拔沂穷伬蠋煹某?,他技術棒,按完之后感覺全身經脈都通了!鳖櫩驼f。

      頤而康長期穩定安置473名殘疾人及數千名下崗職工、農民就業,免費培訓近萬名殘疾人上崗,是我省安置殘疾人最多的企業之一。

      殘疾人就業,離不開全社會的關心、支持。在長沙,涌現出一批像頤而康這樣的愛心企業,它們成為助推殘疾人融入社會的中堅力量。

      長沙市約有31萬殘疾人,其中持證殘疾人14.77萬人。去年底,該市就業年齡段殘疾人7.42萬人,已就業3.28萬人,就業率達44%。

      為盲人搭建就業創業舞臺

      今年43歲的顏家明,1996年因視網膜脫落致盲,四處求醫無果,目前只有些許微弱光感。顏家明進入長沙特殊教育學校學習中醫推拿按摩,2000年畢業后進入頤而康,漸漸成長為特色調理師。

      2020年,頤而康金帆店開業,顏家明在公司支持下,在門店開設特色工作室。他告訴記者,對能力較強的殘疾人,公司提供優惠條件和幫助指導,鼓勵其創立“工作室”,形成自己的品牌!包c穴正骨是我多年來總結的獨特手法,對肩頸調理效果很好,我的工作室就叫點穴正骨工作室!鳖伡颐髡f。

      點穴正骨工作室開設后,顏家明有了穩定收入!吧頌闅埣踩,能有現在的工作和生活,我真的很知足!鳖伡颐鞲锌。

      作為湖南省殘疾人就業創業孵化基地,這些年,頤而康通過創建盲人特色技能工作室等方式,為盲人搭建就業創業舞臺。到去年底,已建立盲人特色技能工作室35家。同時,通過“技能助殘、平臺助殘、項目助殘”,為盲人員工提供全方位就業創業支持,助力盲人高技能人才專業化、精準化發展。

      除了工作,平日里頤而康把點點滴滴的關懷滲透至殘疾員工的方方面面。殘疾員工外出培訓會派人陪護,節假日會接送員工回老家;每年助殘日和國際盲人節,都會給殘疾員工發放福利,舉辦殘疾員工關愛座談會;公司還規定,殘疾員工每個鐘點的提成比健全人多1元。

      頤而康獲得“殘疾人之家”“全國就業先進企業”“湖南省級就業幫扶基地”等稱號。

      “無聲”火鍋店六成員工為聾人

      在長沙萬家麗廣場7樓,有一家名為“劉一手心”的火鍋店。這家餐廳,六成員工是聾人,因而被稱為“無聲”火鍋店。

      “劉一手心”火鍋店創始人是重慶劉一手餐飲集團劉松,由長沙人羅紹文引進。在這里用餐,呼叫服務員,使用餐桌上的呼叫器;舉一舉寫有 “加菜”“碗、筷”等字樣手搖牌,服務員就會第一時間來到顧客身邊;與服務員溝通時,把需求寫在紙上進行筆談……

      聾人做服務員,能與客人正常溝通嗎?羅紹文說:“大部分顧客都能理解,偶爾遇到無法溝通的顧客也沒關系,店里還有管理人員等健全人‘救場’!

      24歲的衡陽小伙楊波來店已2年有余。剛來時,他連手語都不會,為了讓他更快適應新環境,羅紹文不僅在生活中像對待自己孩子一樣照顧他,還陪他一起學手語,半年不到,楊波已基本掌握各種手語動作。

      楊波用筆告訴記者,因為不會說話,在外面沒人理他,但在店里有很多朋友,即便聽不懂,也可以寫字條進行交流,他很喜歡這里的工作。

      26歲的張慧是湘西妹子,個子小巧的她觀察力十分敏銳,只要看到顧客晃動牌子,立馬上前服務,F在,她已成為店里的小組長。來這里前,她想成為一名化妝師,但因溝通問題,這條路走得不順暢。來到這家餐廳后,張慧開始找到自我,她和同事互相幫助,不斷克服“無聲”帶來的障礙,不斷享受融入社會的美好。

      “在這里我交到很多朋友,每天過得很開心。通過工作,我變得更加自信、堅強、勤奮!睆埢塾檬终Z比劃著告訴記者。

      據統計,這家名字中間嵌有“心”字的火鍋店累計招收聾人50余名。未來,羅紹文計劃繼續探索無聲餐廳殘健融合就業模式,讓更多的殘疾人獲得就業機會。

      “融合用工”讓殘障員工有歸屬感

      眼下,瀏陽經開區(高新區)湖南安邦制藥有限公司銀黃清肺膠囊生產車間一片繁忙。一旁的制劑外包車間,員工們熟練地將藥品進行打包。

      外包車間28名員工中,超半數是殘疾人,且多是聾人,他們在安靜的世界專注地工作,絲毫不受外界影響。折說明書、封口、打包,8秒內可完成一連串動作。

      公司董事長陳飛豹介紹,自2010年以來,公司采用“融合用工”模式,公司有員工600多名,殘障人士占35%左右。

      所謂“融合用工”,即公司根據殘障員工的身體、專業、特長等情況,安排各個崗位接納30%左右殘障人員,與健康員工一起工作,同工同酬、相互激勵、協同發展。

      近3年,安邦制藥累計投入殘障員工用工成本超2500萬元,殘障員工人均年薪不低于3.5萬元。

      事實上,殘障員工并不比其他員工能力差,甚至做得更好。佘世雄是銷售部一名殘障員工,對待客戶的需求和問題,他站在客戶角度考慮,第一時間解決其燃眉之急,在銷售崗位上干得風生水起;侏儒癥患者屈金艷,畢業于湖南中醫藥大學藥學專業,2018年,她與巴方專家學者一起,成功完成“銀黃清肺膠囊”落戶巴基斯坦臨床試驗工作,與巴方人員建立起深厚友誼。2019年,安邦制藥銀黃清肺膠囊完成巴基斯坦注冊,被國務院評價為“中醫藥進入‘一帶一路’沿線國家的成功典范”。

    【編輯:高峰】
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